La ciencia detrás de nuestra metodología propietaria para evaluar y colocar talento comercial de alto rendimiento.
Combinamos Behavioral Economics (economía conductual) con Performance Data (datos de desempeño) para predecir quién realmente va a cerrar tratos en tu organización.
Aplicamos principios de la economía conductual para entender cómo los candidatos toman decisiones bajo presión, riesgo e incertidumbre — situaciones diarias en ventas.
No nos basamos en intuición. Analizamos patrones históricos de desempeño comercial y los correlacionamos con behaviors observables para predecir resultados.
Entendemos tu modelo de ventas, mercado objetivo y los behaviors que necesitas para alcanzar tus metas.
Definimos el perfil ideal basado en datos de tus mejores vendedores históricamente.
Headhunting proactivo en el mercado para identificar candidatos que coincidan con el perfil.
Aplicamos Assessment basado en behaviors reales de venta, no solo currículum.
Verificamos desempeño real con ex-jefes y colegas, no solo referencias formales.
Te presentamos candidatos pre-calificados con reporte detallado de evaluación.
Acompañamos al candidato en sus primeros 90 días para asegurar una transición exitosa.
Monitoreamos resultados y ajustamos estrategia según sea necesario.
Framework único desarrollado y perfeccionado en +100 colocaciones exitosas.
Cada evaluación se fundamenta en datos, no en intuición o impresiones subjetivas.
No reclutamos en general. Somos expertos exclusivamente en talento comercial.
Si el candidato no funciona en los primeros 6 meses, lo reemplazamos sin costo.
Éxito en contratación
Retención a 6 meses
Días promedio de proceso
Meses de garantía