Líderes empresariales que confiaron en nosotros y lograron resultados medibles en su fuerza comercial.
CEO — Industria Farmacéutica
"Teníamos 18 meses buscando un Director Comercial sin éxito. En 45 días Black Schultz nos encontró al candidato perfecto. En 6 meses, nuestras ventas aumentaron 140%."
Ventas en 6 meses
Días de proceso
Directora Comercial — Tecnología SaaS
"La evaluación conductual de Bluehavior Method nos ahorró contratar a 3 candidatos que parecían perfectos en entrevista pero no hubieran funcionado. El ROI de la contratación fue inmediato."
Contrataciones evitadas
Retención a 6 meses
VP de Ventas — Retail & Consumo
"Nuestra rotación de comerciales era del 45% anual. En 2 años trabajando con Black Schultz, bajamos a menos del 12%. El costo de reclutamiento se redujo drásticamente."
Reducción de rotación
Ahorro anual MXN
Head of HR — Fintech
"Como startup, no teníamos tiempo ni expertise para reclutamiento comercial. Black Schultz no solo nos encontró talentosos vendedores, sino que nos ayudaron a estructurar todo el proceso de onboarding."
Vendedores colocados
Crecimiento ventas
Organizaciones líderes que han transformado su fuerza comercial con Black Schultz y The Bluehavior Method.
Y más de 50 empresas han confiado en nosotros
Empresas atendidas
Colocaciones exitosas
Retención a 6 meses
Tasa de éxito
No trabajamos solos. Hemos construido alianzas con organizaciones especializadas para ampliar el valor que entregamos a nuestros clientes y al talento comercial con el que trabajamos.
Formación comercial para nuestros candidatos
Los profesionales comerciales que se incorporan a través de Black Schultz tienen acceso a formación en El Reloj de Arena®, metodología de ventas de Selling Methodologies®, como parte de nuestro compromiso con el desarrollo continuo del talento comercial.
No se trata únicamente de encontrar al candidato correcto. Buscamos contribuir a que ese talento pueda vender mejor, desarrollarse y generar resultados sostenibles.
Una plataforma para desarrollar una carrera comercial independiente
Para profesionales que buscan llevar su carrera comercial más allá de un puesto tradicional, Black Schultz también colabora con BAC Financial.
A través de su programa para agentes, profesionales con perfil comercial pueden desarrollar una práctica independiente, acceder a soluciones financieras internacionales y construir su propia cartera de clientes, con capacitación y acompañamiento de BAC Financial.
Contáctanos para convertir tu talento comercial en una carrera independiente y conocer el programa de agentes de BAC Financial
En Black Schultz creemos que el éxito comercial comienza con las personas. Compartimos conocimiento y metodologías para identificar, desarrollar y potenciar el talento que impulsa el crecimiento de los negocios.
Contratar a un vendedor que sabe venderse en una entrevista es fácil. Contratar a uno que realmente sabe vender es otra historia.
Las empresas pierden tiempo, dinero y oportunidades comerciales contratando candidatos que tienen un buen currículum, hablan con seguridad y parecen perfectos durante la entrevista… pero que, una vez en el puesto, no prospectan, no generan oportunidades, no siguen un proceso y no producen los resultados esperados.
El problema no siempre es la falta de talento.
Muchas veces, el problema es la forma en que estamos intentando identificarlo.
En The Bluehavior Method™, Eduardo Dey presenta un enfoque especializado para identificar, evaluar y seleccionar talento comercial a partir de comportamiento, evidencia y capacidad real de ejecución, en lugar de depender únicamente del currículum, la intuición o una buena entrevista.
Por Eduardo Dey · Disponible en Amazon
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¿Cuántos agentes has reclutado, capacitado y acompañado… para que pocos meses después dejen de producir o simplemente desaparezcan?
El problema de muchas promotorías no es la falta de candidatos.
Es seguir invirtiendo tiempo, dinero y estructura en personas que nunca debieron entrar.
MÉTODO GALEÓN™ propone una forma diferente de construir fuerzas comerciales en seguros: dejar de obsesionarse con reclutar grandes cantidades de agentes y comenzar a identificar, probar y desarrollar profesionales con verdadero potencial para producir, crecer y, eventualmente, liderar.
Creado por Eduardo Dey, creador de The Bluehavior Method™, este libro presenta un sistema práctico para transformar el reclutamiento tradicional en una arquitectura de desarrollo comercial.
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